Przejdź do treści
Za darmo, bez rejestracji

Kadry i HR

13 wzorów gotowych do wypełnienia online. Uzupełnij pola i zobacz dokument od razu — bez zakładania konta i bez limitu.

Na czym opierają się te wzory

Kwoty i terminy w tych pismach pochodzą z modułów, które sprawdzamy u źródła i stemplujemy datą. To jest data ostatniego sprawdzenia, nie data publikacji strony.

  • Kodeks pracy (kadry i HR)sprawdzone 2026-08-29źródło
  • Płaca minimalna i stawka godzinowasprawdzone 2026-07-16źródło
  • PPK — ponowny autozapissprawdzone 2026-08-27źródło

Pokazujemy 13 z 13 wzorów.

Umowa o pracę

Umowa o pracę na okres próbny, czas określony lub nieokreślony — z zakresem obowiązków i okresami wypowiedzenia.

Wypełnij online →

Wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzenie za wypowiedzeniem — z przyczyną, okresem wypowiedzenia i wymaganym pouczeniem o odwołaniu do sądu pracy.

Wypełnij online →

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

Zgodne rozwiązanie umowy w ustalonym dniu — bez okresu wypowiedzenia i bez podawania przyczyny.

Wypełnij online →

Świadectwo pracy

Świadectwo pracy z okresem zatrudnienia, trybem ustania stosunku pracy i pouczeniem o sprostowaniu.

Wypełnij online →

Wniosek urlopowy

Wniosek o urlop wypoczynkowy, na żądanie, bezpłatny lub opiekuńczy — z właściwą podstawą prawną.

Wypełnij online →

Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach

Zaświadczenie do banku lub urzędu — z tabelą wynagrodzeń z ostatnich miesięcy sumowaną w groszach.

Wypełnij online →

Informacja o warunkach zatrudnienia

Obowiązkowa informacja przekazywana po zatrudnieniu — normy czasu pracy, urlopy, wypowiedzenie, szkolenia i ZUS.

Wypełnij online →

Zawiadomienie o karze porządkowej

Zawiadomienie o upomnieniu lub naganie — z opisem naruszenia i pouczeniem o sprzeciwie.

Wypełnij online →

Skierowanie na badania lekarskie

Skierowanie na badania wstępne, okresowe lub kontrolne — z opisem stanowiska i czynników szkodliwych.

Wypełnij online →

Informacja o autozapisie PPK

Informacja pracodawcy o ponownym autozapisie do PPK — z terminami rundy, pouczeniem o rezygnacji i wyjątkami wiekowymi.

Wypełnij online →

Rozwiązanie bez wypowiedzenia

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika — z ustawową podstawą, terminem miesięcznym i pouczeniem o drodze sądowej.

Wypełnij online →

Informacja o wynagrodzeniu

Informacja o wynagrodzeniu dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie — z przedziałem opartym na neutralnych kryteriach, zgodnie z przepisami o jawności wynagrodzeń.

Wypełnij online →

Wniosek o pracę zdalną

Wniosek pracownika o pracę zdalną — stałą, okazjonalną albo jako elastyczną organizację pracy — z trybem, który przesądza, czy pracodawca musi go uwzględnić.

Wypełnij online →

Co dzieje się po wysłaniu

Część z tych pism uruchamia termin liczony ustawą. Przy gotowym dokumencie pokażemy datę i pozwolimy dodać ją do kalendarza — niczego nie przechowujemy i nie wysyłamy przypomnień.

  • Wypowiedzenie umowy o pracę

    Termin odwołania do sądu pracy 21 dni od wysłania

    To termin dla PRACOWNIKA na odwołanie od wypowiedzenia do sądu pracy. Jeżeli jesteś pracodawcą, po tym dniu sprawa wypowiedzenia jest zamknięta od strony odwołania.

  • Świadectwo pracy

    Termin na wniosek o sprostowanie świadectwa pracy 14 dni od wysłania

    To termin dla PRACOWNIKA na wystąpienie do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. Jeżeli chcesz coś w nim poprawić, złóż wniosek najpóźniej dziś — później będzie spóźniony.

  • Zawiadomienie o karze porządkowej

    Termin sprzeciwu od kary porządkowej 7 dni od wysłania

    To termin dla PRACOWNIKA na wniesienie sprzeciwu. Jeżeli sprzeciw wpłynie, pracodawca ma 14 dni na jego rozpatrzenie — nieodrzucenie w tym czasie oznacza uwzględnienie sprzeciwu.

  • Rozwiązanie bez wypowiedzenia

    Termin żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania 21 dni od wysłania

    To termin dla PRACOWNIKA na wniesienie do sądu pracy żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania. Jeżeli jesteś pracodawcą, po tym dniu sprawa rozwiązania jest zamknięta od strony sądowej — pamiętaj jeszcze o wydaniu świadectwa pracy.

  • Wniosek o pracę zdalną

    Termin odpowiedzi na wniosek o pracę zdalną 7 dni od wysłania

    Sprawdź, czy pracodawca odpowiedział na wniosek — a najpierw sprawdź, w jakim trybie go złożyłeś. Jeżeli jako elastyczną organizację pracy, ten termin jest ustawowy. Jeżeli był to wniosek, który pracodawca ma obowiązek uwzględnić, przepis liczy 7 dni ROBOCZYCH — ta data jest wtedy najwcześniejsza możliwa, a rzeczywisty termin wypada później. Jeżeli natomiast był to zwykły wniosek o uzgodnienie pracy zdalnej albo wniosek o pracę zdalną okazjonalną, Kodeks pracy NIE WYZNACZA pracodawcy terminu na odpowiedź — ta data jest wtedy tylko przypomnieniem, żeby dopytać.

Te wzory wchodzą w komplety

Jeśli robisz coś większego niż jedno pismo, komplet pokazuje wszystkie dokumenty i grafiki, których dany scenariusz wymaga — w kolejności, w jakiej naprawdę się ich używa. Sam komplet nic nie kosztuje.

Potrzebujesz więcej?

Darmowe konto (z potwierdzonym e-mailem — przez Google od razu) odblokowuje pobieranie PDF i Word, zapisywanie dokumentów oraz generowanie masowe.

Załóż darmowe konto

Nie ma tu wzoru, którego szukasz? Napisz, czego potrzebujesz.