Przejdź do treści
Kadry i HR

Umowa o pracę

Umowa o pracę na okres próbny, czas określony lub nieokreślony — z zakresem obowiązków i okresami wypowiedzenia. Za darmo, bez rejestracji i bez limitu.

Wypełnij dokument online

Uzupełnij pola wzoru — układ, klauzule i wyliczenia Templio dołoży samo. Przy każdym polu jest podpowiedź, co w nim wpisać.

Wypełnij wzór

Bez konta i bez karty. Wypełnij pola, a pismo złoży się od razu — rejestracja tylko, jeśli chcesz pobrać PDF lub Word bez znaku wodnego.

Uzupełnij pola, a Templio złoży gotowe pismo — z układem, klauzulami i wyliczeniami. Bez AI i bez limitu.

Miejscowość zawarcia umowy.

Data w formacie DD.MM.RRRR.

Rodzaj umowy o pracę wynikający z zapytania.

Dane pracodawcy: nazwa lub imię i nazwisko, adres siedziby, NIP.

Dane pracownika: imię i nazwisko, adres zamieszkania.

Nazwa stanowiska lub rodzaj powierzonej pracy.

Adres lub obszar wykonywania pracy, np. „siedziba pracodawcy w Krakowie”.

Zwięzły opis podstawowych obowiązków na tym stanowisku, w punktach lub w jednym akapicie.

Zdanie o czasie trwania umowy, np. „Umowa zostaje zawarta na czas określony od 1 września 2026 r. do 31 sierpnia 2027 r.” albo „Umowa zostaje zawarta na czas nieokreślony.”.

Data rozpoczęcia pracy w formacie DD.MM.RRRR.

Np. „pełny etat” albo „1/2 etatu”.

Wynagrodzenie brutto ze wskazaniem składników, np. „5 000,00 zł brutto miesięcznie”.

Np. „do 10. dnia następnego miesiąca, przelewem na rachunek Pracownika”.

Ustawowe okresy wypowiedzenia zależne od stażu u pracodawcy.

Standardowe postanowienia końcowe umowy.

Miejsca na podpisy stron.

Pobranie PDF/Word i zapisanie dokumentu — po założeniu darmowego konta i potwierdzeniu e-maila (przez Google od razu).

Stan prawny na dzień 16.07.2026Kodeks pracy (kadry i HR): ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. 2025 poz. 277)sprawdzone 2026-08-29 źródłoPłaca minimalna i stawka godzinowa: ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz coroczne rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzeniasprawdzone 2026-07-16 źródłoKalendarz obowiązków →
To wzór dokumentu kadrowego — nie stanowi porady prawnej.rozwiń

To wzór dokumentu kadrowego — nie stanowi porady prawnej. Sprawdź, czy treść odpowiada Twojej sytuacji, a w razie wątpliwości skonsultuj się z prawnikiem lub Państwową Inspekcją Pracy. Stan prawny (Kodeks pracy) zweryfikowano 2026-08-29. Umowa o pracę określa strony, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy (art. 29 § 1 Kodeksu pracy) i wymaga formy pisemnej (art. 29 § 2). Wynagrodzenie przy pełnym etacie nie może być niższe od minimalnego, które od 1 stycznia 2026 r. wynosi 4 806,00 zł brutto miesięcznie. Informację o warunkach zatrudnienia przekazuje się pracownikowi w terminie 7 dni od dopuszczenia do pracy, a informację o zabezpieczeniu społecznym — w terminie 30 dni (art. 29 § 3).

Co zawiera ten wzór

Dokument „Umowa o pracę” składa się z następujących pól, które uzupełniasz w formularzu:

  • Miejscowość
  • Data zawarcia umowy
  • Rodzaj umowy
  • Pracodawca
  • Pracownik
  • Stanowisko
  • Miejsce wykonywania pracy
  • Zakres obowiązków
  • Czas trwania umowy
  • Dzień rozpoczęcia pracy
  • Wymiar czasu pracy
  • Wynagrodzenie
  • Termin wypłaty wynagrodzenia
  • Okres wypowiedzenia
  • Postanowienia końcowe
  • Podpisy

Jak wygląda dokument

Przykładowy układ wzoru „Umowa o pracę”:

Częste pytania

Czy ten wzór jest darmowy?

Tak, i bez limitu. Wypełnisz i podejrzysz dokument bez opłat i bez podawania karty. Pobranie pliku PDF lub Word oraz zapisanie dokumentu wymaga założenia darmowego konta i potwierdzenia adresu e-mail (przez Google dzieje się to od razu).

Czy muszę się rejestrować?

Nie, żeby wypełnić i zobaczyć dokument. Konto (darmowe, z potwierdzeniem e-maila) jest potrzebne dopiero, gdy chcesz pobrać gotowy plik lub zapisać dokument w historii — Twój dokument przeniesiemy wtedy automatycznie.

Czy mogę edytować treść?

Tak. Treść wpisujesz w edytowalne pola i poprawiasz do skutku — podgląd odświeżysz jednym kliknięciem, a po założeniu konta dokument trafia do pełnego edytora.

Czy to porada prawna?

Nie. To wzór dokumentu, który zawsze wymaga Twojej weryfikacji — nie zastępuje porady prawnej, podatkowej ani księgowej.

To nie ten dokument? Zgłoś potrzebę wzoru — czytamy każde zgłoszenie.