Informacja o warunkach zatrudnienia
Obowiązkowa informacja przekazywana po zatrudnieniu — normy czasu pracy, urlopy, wypowiedzenie, szkolenia i ZUS. Za darmo, bez rejestracji i bez limitu.
Wypełnij dokument online
Uzupełnij pola wzoru — układ, klauzule i wyliczenia Templio dołoży samo. Przy każdym polu jest podpowiedź, co w nim wpisać.
Wypełnij wzór
Bez konta i bez karty. Wypełnij pola, a pismo złoży się od razu — rejestracja tylko, jeśli chcesz pobrać PDF lub Word bez znaku wodnego.
Uzupełnij pola, a Templio złoży gotowe pismo — z układem, klauzulami i wyliczeniami. Bez AI i bez limitu.
Dane pracodawcy: nazwa, adres siedziby.
Miejscowość sporządzenia informacji.
Data w formacie DD.MM.RRRR.
Dane pracownika: imię i nazwisko, stanowisko.
Zdanie wprowadzające ze wskazaniem podstawy prawnej.
Normy kodeksowe — uzupełnij o obowiązujący u Ciebie system czasu pracy.
Zasady rekompensowania pracy nadliczbowej.
Wymiar urlopu wypoczynkowego oraz urlopy na żądanie i opiekuńczy.
Okresy wypowiedzenia i termin odwołania do sądu pracy.
Prawo do szkoleń zapewnianych przez pracodawcę.
Instytucje zabezpieczenia społecznego i termin przekazania tej informacji.
Zasady specyficzne dla tego pracodawcy: obowiązujący system i rozkład czasu pracy, sposób potwierdzania przybycia i obecności w pracy, składniki wynagrodzenia inne niż wskazane w umowie, praca zdalna, obowiązujące układy zbiorowe.
Podpis pracodawcy i potwierdzenie odbioru przez pracownika.
Pobranie PDF/Word i zapisanie dokumentu — po założeniu darmowego konta i potwierdzeniu e-maila (przez Google od razu).
To wzór dokumentu kadrowego — nie stanowi porady prawnej.rozwińzwiń
To wzór dokumentu kadrowego — nie stanowi porady prawnej. Sprawdź, czy treść odpowiada Twojej sytuacji, a w razie wątpliwości skonsultuj się z prawnikiem lub Państwową Inspekcją Pracy. Stan prawny (Kodeks pracy) zweryfikowano 2026-08-29. Informację o warunkach zatrudnienia przekazuje się pracownikowi w terminie 7 dni od dopuszczenia do pracy, a informację o instytucjach zabezpieczenia społecznego — w terminie 30 dni (art. 29 § 3 Kodeksu pracy). Bloki opisujące normy kodeksowe uzupełnij o zasady obowiązujące u Ciebie: system i rozkład czasu pracy, regulamin pracy, układ zbiorowy.
Co zawiera ten wzór
Dokument „Informacja o warunkach zatrudnienia” składa się z następujących pól, które uzupełniasz w formularzu:
- Pracodawca
- Miejscowość
- Data
- Pracownik
- Formuła wstępna
- Czas pracy, przerwy i odpoczynek
- Praca w godzinach nadliczbowych
- Urlop wypoczynkowy i inne urlopy
- Rozwiązanie stosunku pracy
- Szkolenia
- Zabezpieczenie społeczne
- Warunki obowiązujące u pracodawcy
- Podpisy
Jak wygląda dokument
Przykładowy układ wzoru „Informacja o warunkach zatrudnienia”:
Częste pytania
Czy ten wzór jest darmowy?
Tak, i bez limitu. Wypełnisz i podejrzysz dokument bez opłat i bez podawania karty. Pobranie pliku PDF lub Word oraz zapisanie dokumentu wymaga założenia darmowego konta i potwierdzenia adresu e-mail (przez Google dzieje się to od razu).
Czy muszę się rejestrować?
Nie, żeby wypełnić i zobaczyć dokument. Konto (darmowe, z potwierdzeniem e-maila) jest potrzebne dopiero, gdy chcesz pobrać gotowy plik lub zapisać dokument w historii — Twój dokument przeniesiemy wtedy automatycznie.
Czy mogę edytować treść?
Tak. Treść wpisujesz w edytowalne pola i poprawiasz do skutku — podgląd odświeżysz jednym kliknięciem, a po założeniu konta dokument trafia do pełnego edytora.
Czy to porada prawna?
Nie. To wzór dokumentu, który zawsze wymaga Twojej weryfikacji — nie zastępuje porady prawnej, podatkowej ani księgowej.
To nie ten dokument? Zgłoś potrzebę wzoru — czytamy każde zgłoszenie.