Informacja o wynagrodzeniu
Informacja o wynagrodzeniu dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie — z przedziałem opartym na neutralnych kryteriach, zgodnie z przepisami o jawności wynagrodzeń. Za darmo, bez rejestracji i bez limitu.
Wypełnij dokument online
Uzupełnij pola wzoru — układ, klauzule i wyliczenia Templio dołoży samo. Przy każdym polu jest podpowiedź, co w nim wpisać.
Wypełnij wzór
Bez konta i bez karty. Wypełnij pola, a pismo złoży się od razu — rejestracja tylko, jeśli chcesz pobrać PDF lub Word bez znaku wodnego.
Uzupełnij pola, a Templio złoży gotowe pismo — z układem, klauzulami i wyliczeniami. Bez AI i bez limitu.
Dane pracodawcy: nazwa, adres, NIP.
Miejscowość sporządzenia informacji.
Data w formacie DD.MM.RRRR.
Dane kandydata: imię i nazwisko oraz adres lub adres e-mail.
Nazwa stanowiska, którego dotyczy nabór — neutralna pod względem płci — oraz wymiar etatu.
Początkowa wysokość wynagrodzenia albo jego przedział (od–do, brutto), wraz z okresem, którego dotyczy (miesiąc/godzina). Przedział ma być oparty na obiektywnych, neutralnych kryteriach — w szczególności pod względem płci.
Odpowiednie postanowienia układu zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania, jeżeli obowiązują u pracodawcy — albo informacja, że u pracodawcy nie obowiązują.
W którym ustawowym momencie informacja trafia do kandydata.
Neutralne ogłoszenia i niedyskryminujący proces rekrutacyjny.
Obowiązek informacyjny wobec osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
Miejsce na podpis pracodawcy.
Pobranie PDF/Word i zapisanie dokumentu — po założeniu darmowego konta i potwierdzeniu e-maila (przez Google od razu).
To wzór dokumentu kadrowego — nie stanowi porady prawnej.rozwińzwiń
To wzór dokumentu kadrowego — nie stanowi porady prawnej. Sprawdź, czy treść odpowiada Twojej sytuacji, a w razie wątpliwości skonsultuj się z prawnikiem lub Państwową Inspekcją Pracy. Stan prawny (Kodeks pracy) zweryfikowano 2026-08-29. Pracodawca nie może żądać od kandydata informacji o wynagrodzeniu w obecnym ani w poprzednich stosunkach pracy (art. 22¹ § 1 pkt 6 Kodeksu pracy w brzmieniu nadanym nowelizacją o jawności wynagrodzeń). Obowiązek informacyjny wobec kandydatów obowiązuje od 24 grudnia 2025 r. (nowelizacja o jawności wynagrodzeń — Dz.U. 2025 poz. 807).
Co zawiera ten wzór
Dokument „Informacja o wynagrodzeniu” składa się z następujących pól, które uzupełniasz w formularzu:
- Pracodawca
- Miejscowość
- Data
- Osoba ubiegająca się o zatrudnienie
- Stanowisko
- Wynagrodzenie lub jego przedział
- Układ zbiorowy / regulamin wynagradzania
- Sposób przekazania informacji
- Neutralność naboru
- Podstawa prawna
- Podpis
Jak wygląda dokument
Przykładowy układ wzoru „Informacja o wynagrodzeniu”:
Częste pytania
Czy ten wzór jest darmowy?
Tak, i bez limitu. Wypełnisz i podejrzysz dokument bez opłat i bez podawania karty. Pobranie pliku PDF lub Word oraz zapisanie dokumentu wymaga założenia darmowego konta i potwierdzenia adresu e-mail (przez Google dzieje się to od razu).
Czy muszę się rejestrować?
Nie, żeby wypełnić i zobaczyć dokument. Konto (darmowe, z potwierdzeniem e-maila) jest potrzebne dopiero, gdy chcesz pobrać gotowy plik lub zapisać dokument w historii — Twój dokument przeniesiemy wtedy automatycznie.
Czy mogę edytować treść?
Tak. Treść wpisujesz w edytowalne pola i poprawiasz do skutku — podgląd odświeżysz jednym kliknięciem, a po założeniu konta dokument trafia do pełnego edytora.
Czy to porada prawna?
Nie. To wzór dokumentu, który zawsze wymaga Twojej weryfikacji — nie zastępuje porady prawnej, podatkowej ani księgowej.
To nie ten dokument? Zgłoś potrzebę wzoru — czytamy każde zgłoszenie.